과천 손해배상청구소송변호사

업체 직원이 일하다 손해를 낸 경우

직원이 업무를 하다가 손해를 입혔다면 직원 개인뿐 아니라 그 직원을 고용한 회사에도 사용자 책임을 물어 배상을 청구할 수 있습니다.

의료사고가 의심되는 경우

병원과의 대화에서 사과나 보상 약속이 있었다면 녹음이나 메시지로 남겨 두세요. 다만 감정적인 항의가 반복되면 협의가 어려워질 수 있습니다.

피고를 누구로 할지 고민되는 경우

처음에 피고로 세우지 않은 사람을 소송 중에 추가하는 것은 제한이 있어, 소장 단계에서 책임질 수 있는 사람을 빠짐없이 검토해야 합니다.

설명의무 위반이 의심되는 경우

시술 전에 부작용과 다른 치료 방법, 회복 기간을 충분히 설명받지 못했다면 설명의무 위반으로 손해배상을 청구할 수 있습니다.

맞아서 다친 뒤 손해를 받으려는 경우

가해자가 형사 합의를 제안한다면 합의금이 민사 손해 전부를 정리하는 것인지 문구를 확인하세요. 후유증이 남을 수 있다면 성급하게 서명하지 않는 것이 좋습니다.

01

손해를 안 날 기록

계약 위반으로 생긴 손해라면 채무불이행 책임으로 10년(상사 5년) 시효가 적용될 수 있어, 청구 근거에 따라 기한이 달라집니다.

02

가해자와 함께 책임질 사람

가해자가 일하던 회사, 미성년 가해자의 보호자, 가해 차량 보험사처럼 함께 책임질 사람이 있는지 확인하세요.

03

목표 정리

빠른 배상이 목적인지, 충분한 금액을 받는 것이 우선인지 정하세요. 조정과 소송 중 무엇을 고를지 판단하는 기준이 됩니다.

04

고소·재판 확인

형사 합의 금액을 받았다면 민사 청구에서 그 금액이 어떻게 공제되는지 확인해야 합니다.

05

합의서 내용

합의할 때 예상하지 못한 후유증이 생겼다면 그 부분은 추가로 청구할 수 있는지 따져 볼 수 있습니다.

06

경위를 보여 주는 증거

상대방이 가진 자료가 사라질 우려가 크다면 소송 전 증거보전 신청을 검토할 수 있습니다.

01

손해 항목별 청구 설계

산정 근거가 약한 항목은 금액을 무리하게 키우기보다 자료를 보완할 계획을 함께 밝히는 편이 재판부의 신뢰를 얻는 데 유리합니다.

02

감정 신청과 감정 결과 대응

감정 결과가 나온 뒤에는 그에 맞춰 청구 취지를 늘리고 인지대 차액을 납부해야 늘어난 금액을 판결받을 수 있습니다.

03

가해자 외 배상 책임자

가해자 개인이 배상할 능력이 없더라도 그를 고용한 회사, 미성년자의 부모, 함께 가담한 사람에게 책임을 물을 수 있는지 따져 보세요.

04

설명을 듣지 못한 경우의 손해

설명의무 위반이 인정되면 원칙적으로 치료를 받을지 스스로 결정할 기회를 잃은 데 대한 위자료가 인정됩니다.

05

피해자 잘못만큼 줄어드는 배상

피해자에게도 손해 발생이나 확대에 잘못이 있다면 법원은 그 비율만큼 배상액을 줄입니다. 과실 비율 10퍼센트 차이가 수백만원 이상 차이로 이어지기도 합니다.

01

영상 보존 기간을 넘기는 실수

비방 게시글은 작성자가 지우면 되찾기 어렵습니다. 발견 즉시 주소와 시각이 보이게 캡처하고 화면 녹화로 남기세요.

02

진료기록을 확보하기 전에 병원과 다투는 것

결과가 나쁘다고 해서 곧바로 과실로 단정하면 감정에서 다른 결론이 나왔을 때 대응이 어려워집니다. 의학적 검토를 거친 뒤 쟁점을 정해야 합니다.

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영수증을 버리는 것

간병이 필요했다면 간병인 비용 영수증이나 가족 간병 기간을 보여주는 기록을 남겨 두세요.