의왕 경업금지소송

경업금지 서약 위반을 주장받은 경우

전 직장의 자료를 가져오지 않았다는 점을 보여주기 위해 퇴사 때 자료를 반납하고 삭제한 기록이 있다면 제출하세요.

2인 동업 정리

두 사람이 동업하다 한 사람이 탈퇴하면 동업 관계는 끝나지만 사업은 남은 사람이 단독으로 이어가고, 탈퇴한 사람에게 지분을 금전으로 정산해 주는 것이 판례입니다.

권리금 받고 근처에 다시 개업한 경우

양도인이 경업금지를 어겼다면 영업금지 청구와 함께 그로 인한 매출 감소를 손해로 청구할 수 있습니다.

지정 업종과 같은 가게 입점

상가를 분양하면서 점포별 업종을 지정했다면 수분양자와 이를 이어받은 임차인은 서로 지정 업종을 지켜야 할 의무를 지는 것으로 봅니다.

지분을 가진 주주인데 대표가 회사를 마음대로 운영하는 경우

일정 비율 이상의 주주는 임시주주총회 소집을 청구할 수 있고, 회사가 응하지 않으면 법원의 허가를 받아 직접 소집할 수 있습니다.

01

사업 형태를 보여 주는 서류

동업 계약서, 정관, 법인 등기부, 주주명부 중 가지고 있는 것을 모두 모아 두세요. 사업 형태에 따라 청구 방법이 달라집니다.

02

침해 사실 자료

기존 거래처가 언제부터 거래를 끊었는지, 새 업체로 옮겨 갔는지 정리해 두면 손해를 구체적으로 보여 줄 수 있습니다.

03

사업용 계좌와 매출 자료

상대방만 계좌에 접근할 수 있다면 어떤 방법으로 자료를 받을 수 있을지 먼저 검토해야 합니다. 열람 청구나 제출명령이 방법이 됩니다.

04

출자 금액과 방식

출자가 현금인지 물건·기술인지에 따라 지분 계산이 달라집니다. 출자 당시 합의한 평가 금액이 있었는지 확인하세요.

05

보증 책임 정리

의왕 사업장 임대차의 보증금과 권리금 문제도 함께 정리해 두면 관계 정리 협상이 빨라집니다.

06

퇴직·양도 계약 조항

경업금지 약정을 지키는 대가로 따로 받은 돈이 있었는지 확인하세요. 약정의 효력을 판단하는 요소 가운데 하나입니다.

01

전직금지·영업금지 가처분

법원은 약정 기간이 길더라도 영업비밀 보호에 필요한 기간으로 줄여 인정하는 경우가 많습니다.

02

경업으로 입은 손해 계산

영업비밀 침해는 침해자가 얻은 이익이나 영업비밀 사용에 대해 통상 받을 수 있는 금액을 손해액으로 추정하는 규정이 있어 입증 부담이 줄어듭니다.

03

영업양도인의 경업금지

권리금 계약만 하고 점포 시설을 넘긴 경우라면 영업양도로 볼지가 다퉈질 수 있어, 경업금지를 원한다면 계약서에 명시해 두는 것이 안전합니다.

04

회사에 대한 손해배상

회사가 이사에게 책임을 묻지 않으면 발행 주식의 일정 비율 이상을 가진 주주가 회사에 소송 제기를 청구하고, 회사가 기간 안에 소송하지 않으면 직접 대표소송을 제기할 수 있습니다.

05

공동 사업 목적

사업에 노무를 제공했지만 급여를 받고 이익 분배 약정이 없었다면 동업이 아니라 고용 관계로 볼 수 있습니다.

01

비밀관리성 부족

영업비밀로 인정되기 어려운 정보라도 계약상 비밀유지 의무 위반이나 부정경쟁행위로 다툴 수 있는지 함께 검토합니다.

02

대가 없는 전면 금지 약정

경업금지 약정은 영업비밀이나 핵심 거래처를 다루는 직원으로 대상을 좁히고, 기간과 지역, 업무를 합리적으로 정하며, 대가를 지급할 때 유효성이 높아집니다.

03

부채를 확인하지 않는 것

정산 합의서에는 정산 금액과 지급 일정뿐 아니라 탈퇴 뒤 생기는 사업 채무에 대한 책임 구분을 반드시 넣어야 합니다.