인천 회사법인소송

2인 동업 정리

두 사람이 동업하다 한 사람이 탈퇴하면 동업 관계는 끝나지만 사업은 남은 사람이 단독으로 이어가고, 탈퇴한 사람에게 지분을 금전으로 정산해 주는 것이 판례입니다.

익명 투자자의 권리

영업자에게 출자하고 이익을 나누기로 한 익명조합이라면 계약이 끝날 때 손실을 반영한 출자금 반환을 청구할 수 있습니다.

신주발행 무효 다툼

경영권 분쟁 중 지배권을 바꾸려는 목적만으로 신주를 발행했다면 신주발행 무효 소송으로 다툴 수 있고, 발행일부터 6개월 안에 제기해야 합니다.

동업 자금 유용 의혹

동업 재산인 매출을 개인적으로 쓴 사실이 확인되면 동업 관계 정리와 별도로 손해배상을 청구할 수 있고, 횡령으로 고소하는 방안도 검토할 수 있습니다.

전 직원의 거래처 빼가기

근로계약서나 서약서에 퇴직 후 경업금지 약정이 있는지 확인하고, 약정의 기간과 지역, 대상 업무가 구체적인지 살펴보세요.

01

의사록 확인

소집 통지를 받지 못했다면 그 사실을 보여 줄 수 있는 우편·메일 기록을 찾아 두세요. 대표적인 취소 사유입니다.

02

사업 형태를 보여 주는 서류

서면 계약이 없다면 동업을 시작할 때 오간 메시지와 사업 설명 자료를 찾아 두세요. 공동 사업 약속을 보여 주는 근거가 됩니다.

03

지금까지 나눈 이익

매달 또는 분기별로 이익을 어떻게 나눠 왔는지 이체 내역으로 확인하세요. 실제 분배 방식이 계약서보다 우선 참고되기도 합니다.

04

가압류 대상 파악

상대방 명의 부동산이나 예금, 새로 차린 사업체가 있는지 알고 있는 범위에서 정리하세요. 판결 뒤 회수 가능성을 가늠하는 자료입니다.

05

누가 무엇을 냈는지

출자가 현금인지 물건·기술인지에 따라 지분 계산이 달라집니다. 출자 당시 합의한 평가 금액이 있었는지 확인하세요.

06

퇴직·양도 계약 조항

경업금지 약정을 지키는 대가로 따로 받은 돈이 있었는지 확인하세요. 약정의 효력을 판단하는 요소 가운데 하나입니다.

01

이사 해임과 직무집행정지

해임 소송이나 선임 결의 취소 소송을 제기하면서 이사의 직무집행정지와 직무대행자 선임 가처분을 함께 신청해 권한 행사를 막습니다.

02

장부 열람·총회 소집·대표소송

발행 주식의 3퍼센트 이상을 가진 주주는 이유를 붙여 회계 장부와 서류 열람을 청구할 수 있고, 회사는 청구가 부당함을 증명하지 못하면 거부할 수 없습니다.

03

동업 탈퇴와 지분 정산

해산하면 청산 절차로 채무를 정리한 뒤 남은 재산을 출자 비율에 따라 나누며, 청산 전에는 원칙적으로 잔여재산 분배만 따로 청구하기 어렵습니다.

04

주주총회 결의 소송의 선택

절차 하자가 있어도 결의 내용이 회사 현황에 비추어 부적당하지 않다고 판단되면 법원이 청구를 기각할 수 있어, 하자가 결과에 미친 영향을 함께 주장합니다.

05

영업비밀 침해의 요건

접근 권한을 제한하고 비밀 표시를 하거나 보안 서약을 받는 등 합리적인 관리를 하지 않았다면 영업비밀로 인정받기 어렵습니다.

01

비밀관리성 부족

영업비밀로 인정되기 어려운 정보라도 계약상 비밀유지 의무 위반이나 부정경쟁행위로 다툴 수 있는지 함께 검토합니다.

02

퇴직자 모두에게 같은 서약을 받는 것

경업금지 약정은 영업비밀이나 핵심 거래처를 다루는 직원으로 대상을 좁히고, 기간과 지역, 업무를 합리적으로 정하며, 대가를 지급할 때 유효성이 높아집니다.

03

자력구제로 정산하는 것

동업 관계가 틀어졌다고 매출이나 재고를 자기 몫이라며 먼저 가져가면 횡령이나 절도로 형사 고소를 당할 수 있습니다.