교대 회사법인소송

대주주가 제3자 배정 신주 발행으로 지분을 희석시킨 경우

신주 발행 전이라면 신주발행금지 가처분을 신청해 발행 자체를 막는 것이 가장 효과적입니다.

주주총회 결의의 하자

결의 취소 소송은 결의일부터 2개월 안에 제기해야 하므로 등기부에서 임원 변경을 발견하면 곧바로 결의 일자를 확인하세요.

영업양도인의 동종 영업

영업 양도에 해당하려면 단순히 시설만 넘긴 것이 아니라 거래처와 영업 노하우 같은 영업 조직이 함께 넘어가야 하므로 양도 계약의 내용이 중요합니다.

퇴직자의 경업과 고객 유출

경업금지 약정이 없더라도 거래처 명단이나 단가 정보 같은 영업비밀을 빼내 사용했다면 부정경쟁방지법에 따라 사용 금지와 손해배상을 청구할 수 있습니다.

소수주주가 경영 정보를 받지 못하는 경우

대표의 위법 행위로 회사에 손해가 계속된다면 직무집행정지 가처분과 해임을 위한 절차를 함께 진행합니다.

01

퇴직·양도 계약 조항

영업양도라면 양도 대상 영업의 범위와 양도 장소를 정리해 두세요. 동일·인접 시군 판단의 기준이 됩니다.

02

원하는 결론

관계를 합의로 정리할 여지가 있는지도 생각해 두세요. 협상과 소송을 함께 설계할 수 있습니다.

03

의사록 확인

문제가 된 주주총회나 이사회의 소집 통지서, 의사록, 참석자 명부를 확보하세요. 절차 하자를 따지는 핵심 자료입니다.

04

출자 금액과 방식

출자 뒤 추가로 돈을 넣은 적이 있다면 그것이 추가 출자인지 대여인지 구분해 두어야 정산에서 다툼이 줄어듭니다.

05

상대방의 재산 상황

상대방이 사업 재산을 옮기거나 처분하려는 정황이 있다면 날짜별로 기록해 두세요. 가압류 필요성을 소명할 때 쓰입니다.

06

보유 주식 정리

현재 지분율이 몇 퍼센트인지, 주주명부에 내 이름이 올라 있는지 확인하세요. 소수주주 권리는 보유 비율에 따라 행사 여부가 갈립니다.

01

경영진을 바꾸는 방법

이사는 주주총회 특별결의로 언제든 해임할 수 있지만, 임기를 정한 이사를 정당한 이유 없이 해임하면 남은 임기 동안의 손해를 배상해야 할 수 있습니다.

02

요건과 절차

발행 주식의 1퍼센트 이상을 가진 주주는 회사에 이사의 책임을 추궁하라고 청구하고, 회사가 30일 안에 소송하지 않으면 대표소송을 제기할 수 있습니다.

03

지분 계산 기준 시점

동업자에게 정당한 사유가 있으면 다른 동업자 전원의 뜻으로 제명할 수 있고, 부득이한 사유가 있으면 각 동업자가 해산을 청구할 수 있습니다.

04

퇴직자 경업금지 약정의 유효성

법원은 회사의 보호 이익, 근로자의 퇴직 전 지위와 업무, 제한 기간과 지역과 직종, 경업금지에 대한 대가 지급 여부, 퇴직 경위를 종합해 판단합니다.

05

동업 관계의 성립 입증

돈만 대고 사업 운영에는 관여하지 않으며 이익만 받기로 했다면 동업이 아니라 투자나 익명조합, 경우에 따라 대여로 볼 수 있어 청구 방식이 달라집니다.

01

지분과 역할을 정하지 않는 것

이미 계약서 없이 동업 중이라면 지금이라도 출자와 분배 방식을 확인하는 합의서를 작성해 두는 것이 분쟁 예방에 도움이 됩니다.

02

부채를 확인하지 않는 것

동업 탈퇴 정산을 장부상 자본금만으로 계산하면 권리금이나 영업권, 부동산 시세 상승분이 빠져 탈퇴자에게 불리한 금액이 나올 수 있습니다.

03

대가 없는 전면 금지 약정

무리하게 전직금지를 청구했다가 기각되면 퇴직자에게 손해배상을 청구당할 수 있으므로 소송 전에 약정의 효력을 먼저 검토해야 합니다.