수지 동업소송변호사

투자자로 참여했는데 대표가 이익을 나눠 주지 않는 경우

공동 사업 참여라면 사업 재산 상황을 확인할 권리를 근거로 장부 열람을 요구하고, 탈퇴나 해산으로 몫을 정산받습니다.

동업자가 수익 분배를 거부하는 매장

출자금 이체 기록과 창업 당시 역할 분담, 이익 분배 약속이 담긴 대화를 모아 동업 관계와 분배 비율을 증명하세요.

지분을 가진 주주인데 대표가 회사를 마음대로 운영하는 경우

일정 비율 이상의 주주는 임시주주총회 소집을 청구할 수 있고, 회사가 응하지 않으면 법원의 허가를 받아 직접 소집할 수 있습니다.

상가 내 경업 분쟁

상가를 분양하면서 점포별 업종을 지정했다면 수분양자와 이를 이어받은 임차인은 서로 지정 업종을 지켜야 할 의무를 지는 것으로 봅니다.

전 직원의 거래처 빼가기

거래처 이탈이 계속되고 있다면 본안 소송 전에 경업금지나 영업비밀 사용금지 가처분을 신청해 추가 피해를 막습니다.

01

사업용 계좌와 매출 자료

매출이 개인 계좌로 들어간 흔적이 있다면 날짜와 금액을 표로 만들어 두세요. 횡령 고소와 정산 청구 모두에 쓰입니다.

02

정보 보호 조치 확인

유출된 정보에 접근 권한 제한이나 비밀 표시가 있었는지 확인하세요. 비밀로 관리한 사실이 있어야 영업비밀로 보호받습니다.

03

대출·보증 관계

수지 사업장 임대차의 보증금과 권리금 문제도 함께 정리해 두면 관계 정리 협상이 빨라집니다.

04

가압류 대상 파악

상대방 명의 부동산이나 예금, 새로 차린 사업체가 있는지 알고 있는 범위에서 정리하세요. 판결 뒤 회수 가능성을 가늠하는 자료입니다.

05

이익 분배 기록

현금으로 나눈 몫이 있다면 날짜와 금액을 기억나는 대로 메모해 두세요. 증거가 부족한 부분을 보완할 수 있습니다.

06

원하는 결론

경영권을 지키는 것이 목표인지, 손해를 배상받는 것이 목표인지에 따라 가처분과 본안의 순서가 바뀝니다.

01

지분 계산의 차이

탈퇴 정산은 탈퇴 당시 사업 재산의 가치를 평가해 계산하므로 영업이 잘되는 사업이라면 영업권 가치를 반영하는지가 금액을 좌우합니다.

02

제명 요건

2인 동업에서는 제명보다 탈퇴나 해산으로 정리하는 경우가 많고, 누가 사업을 이어갈지를 두고 협상이 진행됩니다.

03

공동 사업 목적

사업에 노무를 제공했지만 급여를 받고 이익 분배 약정이 없었다면 동업이 아니라 고용 관계로 볼 수 있습니다.

04

탈퇴 요건과 효과

탈퇴한 동업자의 몫은 탈퇴 당시 동업 재산의 상태를 기준으로 계산해 금전으로 돌려받는 것이 원칙이라 탈퇴 시점의 재산 평가가 중요합니다.

05

실제 주주의 권리

명의신탁한 실제 주주는 명의자와의 명의신탁 약정을 해지하고 주식 반환과 명의개서 절차 이행을 청구할 수 있습니다.

01

구두 약속만으로 동업하는 실수

친한 사이라 계약서 없이 동업을 시작하면 출자 비율, 이익 분배, 탈퇴 조건을 두고 분쟁이 생길 때 기준이 없어 소송이 길어집니다.

02

경영권 대응 지연

기간이 지난 뒤 부존재나 무효 확인으로 다투려면 하자가 훨씬 중대해야 하므로 취소 사유에 해당하는 하자는 기간 안에 다퉈야 합니다.

03

비밀관리성 부족

퇴사 예정자의 자료 반출을 막기 위해 퇴사 전 계정 권한 조정과 반납 확인 절차를 운영하세요.